Dayanıqlılıq

"Samsung Electronics-də çalışan bir səudiyyəli qadın olaraq, hər kəsə bərabər münasibətin olduğu bir mühitin bir hissəsi olmaqdan imtiyazlı hiss edirəm. Biz hamımız şirkət məqsədlərinə doğru bir ruhda işləyirik və iş atmosferini yüksəldirik. Özümü hər an yanımda olacaq bir ailənin parçası hiss edirəm və onların yanındayam."

“Hər gün biz ətrafımızdakı dünyanı və xidmət göstərdiyimiz müştərilərin dünyasını əks etdirmək üçün bütün səviyyələrdə daha əhatəli və müxtəlif işçi qüvvəsi yaratmağa borcluyuq. Bu düşüncə, bacarıq və təcrübə müxtəlifliyi komandaların daha böyük bərabərlik yaratmaq imkanlarını artırır."

"Biz qlobal bir şirkətik və bununla da müxtəliflik, fərqli dinlər, irqi kimliklər və etnik kimliklər gəlir. Öz qərəzlərinizi başa düşmək və onları açıq şəkildə qəbul etmək sizin məsuliyyətinizdir. Digər tərəfdən, xalqımızı bu işə salmaq bizim məsuliyyətimizdir. və ilk növbədə müştərilərimiz və bu məqsədlə biz daxili cəmiyyətimizi xarici ilə əks etdirməliyik."

"Mən əlilliyi olan bir şəxs və eyni zamanda DEI şurasının üzvü olduğum üçün inanıram ki, bu mədəniyyət dəyişikliyini birlikdə gətirmək və bir təşkilat olaraq daha inklüziv olmaq bizim məsuliyyətimizdir. DEI şurasının inkubasiyası SIEL üçün daha böyük məqsədə doğru böyük bir addımdır və İnanıram ki, bu, müxtəlif qruplardan ən yaxşı istedadların Samsung-a gətirilməsinə kömək edəcək.”

"Komandama rəhbərlik etmək fürsəti əldə etdiyim üçün yeniliyimizi, qərarlarımızı və nəticələrimizi gücləndirə biləcək müxtəlif komandanı necə qurmağı tam başa düşə bildim. DEI ədalət tendensiyası deyil. Bu, səmərəlilik, keyfiyyət və uğurun biznes strategiyasıdır.”

"Özünüz hiss etmədikcə, ehtiyacı yaxşı başa düşmək mümkün deyil. Hər növ müxtəliflik bu duyğunun vacib hissəsidir. Yalnız ruhumuzda və aidiyyətimizdə bir olanda, biz tam şəkildə töhfə verə bilərik."

"Samsung bir iş yerindən daha çox mənə dünya ilə yaxşı işlər görməyə imkan verir. Mən Samsung işçilərinə öz dəyərlərini kəşf etməyə və sağlam mənəvi həyat qurmağa kömək etmək üçün psixoloji məsləhətlər vasitəsilə paylaşma və xoşbəxtlik mesajını yayıram. Bu həm də Samsung-un birgə rifahı davam etdirir. Mən həmişə bununla fəxr edirəm və hörmət edirəm.”

"Müxtəliflik və inklüzivlik təşkilatımızın geniş fon, təcrübə və təcrübədən bəhrələnməsini təmin edir. Biznes nümunəsi cinsindən, irqindən, rəngindən və ya məzhəbindən asılı olmayaraq hər kəsə öz səsini verməkdən bəhrələnir. Fəaliyyət göstərdiyimiz müxtəlif bazarlarda aktual və operativ qalın."

“Çində rəqəmsallaşdırma, zəka və avtomatlaşdırmanın inkişafı ilə getdikcə daha çox qadın öz arzularının arxasınca getmək və elm və texnologiyada inamlı, özünü təkmilləşdirən, məsuliyyətli və ixtiraçı qadın istedadına çevrilmək üçün özünü sosial və iqtisadi inkişafa həsr edir. Biz təlim imkanları təmin edəcəyik və gələcəkdə elm və texnologiya sahəsində daha çox qadın istedadları gözləyəcəyik.”

"Uzun ömür sürən təşkilatlar cəlbedici müxtəliflik və inklüziv təcrübələr yaratmaqda və tətbiq etməkdə üstündürlər, çünki bu, onlara ümumi vizyonu həyata keçirərkən müxtəlif perspektivləri nəzərdən keçirməyə imkan verir."

"2008-ci ildən bu şirkətdəyəm. Mən LGBTQ-yəm, amma heç vaxt başqalarından fərq hiss etməmişəm. Daha doğrusu, özümü inkişaf etdirmək imkanım oldu. Komandam müxtəlifliyi dəstəkləyir və məni karyera yolumda uğur qazanmağa təşviq edir. cinsdən çox bacarığımı vurğulayaraq. İşimdən həzz alıram və mümkün qədər uzun müddət Samsung ilə işləməyə davam edəcəyəm."